Estir y OPC firman convenio Ruta Rosa en Puerto Cortés para empoderar mujeres
La alianza da elementos para desarrollar a la mujer en el ámbito logístico y portuario
ICONOS Mag
Texto Gerson Jackthan
26 enero, 2024
Puerto Cortés. La Empresa Estibadores y Reparaciones Industriales Estir y la Operadora Portuaria Centroamericana OPC, han firmado el convenio Ruta Rosa en beneficio de las mujeres.
Click aquí: Los momentos de la firma del convenio Ruta Rosa entre Estir y OPC en Puerto Cortés
En esa mañana, ejecutivos de las empresas se han reunido en el hotel Villa del Sol de Puerto Cortés para firmar el acuerdo.
Esta alianza da elementos para desarrollar a las mujeres en el ámbito logístico, marítimo y portuario. También, busca visibilizar a la mujer durante el 2024 y no solo un día.
Noren Caballero, directora financiera de Estir, ha dado la bienvenida al acontecimiento que marca un giro de responsabilidad social para la empresa.
La ejecutiva resalta que la mujer cumple grandes labores administrativas, incluso, algunas han llegado a trabajar en el exterior, poniendo en alto el nombre de Honduras.
«Este convenio destaca el papel de la mujer. Hemos creado los espacios y las oportunidades para el desarrollo integral y laboral de la mujer»
Noren Caballero – directora financiera Estir
Finalmente, el acuerdo ha sido firmado por Albert García Power, director de Estir y Juan Corujo, titular general de OPC.
Para continuar con la celebración, la oradora Elvia Bustavino ha brindado la conferencia Reconocimiento a la labor de la mujer portuaria.
Además, los asistentes han disfrutado de un brunch preparado para agasajarlas en su día, mientras aprovechaban una clase de automaquillaje impartida por la especialista Mely Torres.
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La Empresa Estibadores y Reparaciones Industriales Estir cuenta con un 18 por ciento de personal femenino.
Al final del 2024, tiene como meta alcanzar al menos el 30 por ciento de mujeres integradas al sector portuario.
El convenio Ruta Rosa Estir y OPC no pretende que las mujeres compitan con los hombres, sino, trabajar de la mano con ellos en igualdad de condiciones.
La iniciativa se mantendrá durante el 2024 para promover la igualdad de condiciones laborales y sociales entre hombres y mujeres.
