Nueve preguntas con Linda Rovelo, gerente del hotel Hilton Princess San Pedro Sula

Es una chica Hilton de corazón, pues por más de dos décadas ha compartido su talento en la prestigiosa cadena hotelera que es sinónimo de elegancia, hospitalidad y familia en todo el mundo.

Durante su tiempo en esta casa, ha vivido momentos muy importantes para su vida.

Linda Rovelo es una dama muy sobria, pero su profesionalismo como gerente del hotel Hilton Princess Hilton en San Pedro Sula se ve florecer en una mujer risueña, amable y respuetuosa, quien ha trabajado mucho en la consecusión de sus aspiraciones.

Ella es un ejemplo de perseverancia y todo un orgullo para los sampedranos y hoy comparte nueve preguntas con Iconos Mag.

1.¿Ha sido difícil el camino para llegar a donde ahora está?

Todo en la vida tiene un grado de dificultad, así que si ha sido difícil sin embargo todo depende del esfuerzo y el empeño que se ponga en alcanzar lo que uno quiere.

2. ¿Cómo ha sido trabajar con la firma Hilton?

Ha sido, sencillamente. una de las mejores cosas que me ha pasado. Hilton es una familia que me ha dado la oportunidad de crecer y desarrollarme como profesional y como persona. Esta cadena hotelera ha sido mi casa por 20 años, en los cuales he experimentado los mejores y más gratificantes cambios en mi vida.

3. ¿Cómo se describe en tres palabras?

Sincera, callada, perseverante.

4. ¿Cómo integra trabajo y familia en la realización de su felicidad?

Priorizando y teniendo claro qué puesto ocupa en la lista de mi felicidad cada uno de esos dos aspectos.

5. ¿Qué consejo daría a la juventud actual?

Que cualquier cosa que hagan, sea cual sea, busquen la excelencia; que sean más perseverantes en los proyectos que emprendan.

6. ¿Puntos infaltables de su rutina diaria?

Hacer un poco de ejercicio bien temprano en la mañana, eso me da energía y me ayuda a liberar tensiones.

7. ¿Cuál es su posición respecto al feminismo?

Simpatizo mucho con el movimiento, sin embargo pienso que todo llevado al extremo puede ser perjudicial.

8. ¿Cómo es la relación con el personal a cargo?

Muy buena, basada en el respeto a la ideología de cada una de las personas, cordialidad y el trabajo en equipo.

9. ¿Qué es el éxito para usted y cuál es la clave del mismo?

Es el sentimiento de saber que se han alcanzado los objetivos fijados, y la clave es la perseverancia, sea cual sea el área.